#โทษทางวินัย ข้าราชการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551<br />
<br />
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ได้กำหนดข้าราชการพลเรือนสามัญต้องรักษาวินัยโดยกระทําการ หรือไม่กระทําการตามที่บัญญัติไว้ในหมวดนี้โดยเคร่งครัดอยู่เสมอ ตามมาตรา 80 และตามมาตรา 88 ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดกระทําผิดวินัยจะต้องได้รับโทษทางวินัย เว้นแต่มีเหตุอันควรงดโทษ<br />
<br />
โทษทางวินัย มี 5 สถาน คือ<br />
<br />
1. ภาคทัณฑ์ กรณีกระทําผิดวินัยเล็กน้อย หรือมีเหตุอันควรลดหย่อน ซึ่งยังไม่ถึงกับจะต้องถูกลงโทษตัดเงินเดือน ถ้ามีเหตุอันควรงดโทษ จะงดโทษให้โดยให้ทําทัณฑ์บนเป็นหนังสือหรือว่ากล่าวตักเตือนก็ได้<br />
<br />
2. ตัดเงินเดือน เป็นการลงโทษตัดเงินเดือน เป็นจํานวนร้อยละของเงินเดือนและเป็นจํานวนเดือน โดยครั้งหนึ่ง ตัดเงินเดือนในอัตราร้อยละ 2 หรือร้อยละ 4 ของเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ได้รับคำสั่งลงโทษ เป็นเวลา 1 เดือน 2 เดือน และ 3 เดือน ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการดําเนินการทางวินัย พ.ศ. 2556 <br />
<br />
3. ลดเงินเดือน เป็นการลงโทษลดเงินเดือน เป็นจํานวนร้อยละของเงินเดือน โดยครั้งหนึ่ง ลดเงินเดือนในอัตราร้อยละ 2 หรือร้อยละ 4 ของเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ได้รับคำสั่งลงโทษ ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการดําเนินการทางวินัย พ.ศ. 2556 <br />
<br />
4. ปลดออก เป็นการลงโทษให้พ้นจากราชการ โดยได้รับบําเหน็จบํานาญเสมือนผู้นั้นลาออกจากราชการ <br />
<br />
5. ไล่ออก เป็นการลงโทษให้พ้นจากราชการ โดยไม่ได้รับบําเหน็จบำนาญ
<blockquote>
<p>#สาระดีดี #เพจ: ดอกบัวใต้เสาชิงช้า</p>
</blockquote>
กรุณารอสักครู่... ปุ่มดาวน์โหลดจะปรากฏขึ้นในไม่ช้า